- 09:14Talememoet slippes inn i briefen.
- 09:15Vouch leser det. Skriver kvalifikatorer, JD, screening, intervjuplan.
- 09:17Du spisser én må-ha, lagrer.
- 09:18Live annonse. Brief, screening, Notetaker, alt jobber på språket arbeidet kommer i. Intervjuplan koblet. Kanaler foreslått.
◆ Sammenlign · Vouch vs Workable
Vouch vs Workable. Bygd for nordisk virkelighet, ikke ettermontert.
Workable er den globale per-jobb-slot-ATS-en med AI-sourcing lagt på. Vouch er det AI-native ATS-et bygd rundt hvordan nordiske rekrutterere faktisk ansetter, språkagnostisk som default, bevis-forankret screening, ingen per-ansatt-klipper.
Sist oppdatert · 27. mai 2026 · Skrevet av Vouch-teamet
◆ To kategorier, ikke to konkurrenter
Det AI-native ATS-et bygd rundt nordisk virkelighet, fungerer på alle språk, bevis-forankret screening, ingen cliff edges når du vokser.
Den globale per-jobb-slot-ATS-en med AI-sourcing på toppen, bygd for engelskspråklige scale-ups som ansetter 10–500 i året.
- Alle språkbrief, screening, Notetaker fungerer på alle språk · ingen engelsk-først straff
- Hver planAI-screening + Notetaker fra dag én · ikke gated til Standard+
- Ingen klippeubegrenset antall seter · headcount rikker ikke regningen
- Nordisksøkelister + Vitnemålsportalen håndtert nativt
◆ Samme øyeblikk, ulik tilnærming
Hvordan hver av oss håndterer øyeblikket.
09:14, En ny rolle treffer innboksen. Hiring-manageren sendte et talememo.
- 09:14E-post + talememo lander.
- 09:25Spill av memoet. Ta notater.
- 09:40Åpne Workable. Lag en ny jobb. Velg en workflow-mal.
- 10:00Fyll inn avdeling, hiring-team, beskrivelse, scorecard.
- 10:30Engelsk versjon publisert.
- 11:15Du vil at det også skal fungere for norskspråklige søkere. Workables AI er trent engelsk-først.
- 12:00Du dupliserer jobben på norsk, eller aksepterer at ikke-engelske CV-er scorer dårligere.
◆ Det vi har bygd rundt
Tre ting, sagt rett ut.
- 01
Nordisk virkelighet er default.
Vouch leser CV-er og følgebrev på språket de kommer i, norsk, svensk, dansk, engelsk, finsk, uten et separat oppsettsteg. Brief, screening, Notetaker, outreach, alt språkagnostisk. Søkelister + Vitnemålsportalen håndtert nativt, GDPR + EU AI Act som produktflater. Ikke et konfigurasjonsprosjekt. Standardadferden i produktet.
- 02
AI i fundamentet, ikke i oppgraderingen.
Vouchs AI driver briefen, screeningen, Notetaker, outreach, på hver plan. AI-sourcing eller screening låst til Standard+ er en annen produktform: den selger deg workflow først og intelligens etterpå. Vi selger dem som ett produkt.
- 03
Per arbeid, ikke per ansatt.
Prisingen din skal ikke straffe deg for å ansette. Ubegrenset antall seter, ingen headcount-bånd, ingen cliff edges når du krysser 20 ansatte. Du betaler for AI-arbeidet som lander plasseringer, ikke for stolen rekruttereren sitter i.
◆ Spørsmål å stille deg selv
Korte svar, om oss.
- 01
Evaluering som fungerer på alle språk, eller AI trent engelsk-først?
Vouch leser CV-en på språket den ble skrevet på. En norsk CV scorer mot briefen like godt som den engelske, bevissitater kommer tilbake ordrett på kandidatens språk. Engelsk-først AI straffer ikke-engelske søkere til du redder dem for hånd.
- 02
AI på hver plan, eller AI gated til høyere nivåer?
I Vouch screener AI-en, kjører Notetaker, drafter outreach, på hver plan, inkludert gratis Starter. Når AI-features sitter bak Standard+, ender du opp med å kjøpe workflow først og intelligens etterpå. Vi selger dem som ett produkt.
- 03
Betal for arbeidet som hjelper deg å ansette, eller betal per ansatt?
Vouch er bruksbasert. Ubegrenset antall seter. Du betaler for AI-arbeidet som lander en plassering, ikke for hvor mange folk som står på lønningslista. Per-ansatt-tiering lager cliff edges, én ny ansatt kan øke regningen 50% før hun noen gang har åpnet produktet.
- 04
Trenger du nordisk compliance nativt, eller bygger du det selv?
Vouch leverer offentlige søkelister (Norge, med Sverige og Finland på samme motor), Vitnemålsportalen-verifikasjon, GDPR-nativ kandidat-selvbetjening, og EU AI Act-offentliggjøringsflater. Hvis stacken din er engelsk-først og du konfigurerer compliance selv, kan du, det tar bare lengre tid.
- 05
Vil du ha hver shortliste forsvarbar i en debrief?
Hver Vouch-score leveres med ordrett bevissitat, konfidensetikett, og en klikk-gjennom til det som matet den. Overstyr hva du vil; overstyringen logges med begrunnelse. En match-prosent du ikke kan utfordre er vanskelig å forsvare når hiring-manageren spør hvorfor disse tre.
◆ Prisstrategi
Åpne priser. Starter gratis for alltid med 30 kreditter. Growth 249 €/mnd, Scale 499 €/mnd. Bruksbasert AI, ingen per-sete-avgift, ingen headcount-nivåer, ingen kontraktminimum, ingen implementeringskostnad. AI på hver plan.
Workable priser per jobb-slot + per ansatt. Tre publiserte nivåer, Starter ~$189/mnd, Standard ~$299/mnd, Premier ~$599/mnd, men reell kost ligger ~59% høyere med tillegg (SMS, videointervjuer, AI-sourcing kun på Standard+). Å krysse et headcount-bånd kan flytte deg opp et nivå midt i kontrakten.
◆ Når hver passer
Ærlig talt.
Velg Vouch hvis…
- Du ansetter på tvers av NO / SV / DA / EN og vil at hver CV skal leses på språket den ble skrevet på, ingen engelsk-først straff.
- Du vil ha AI på hver plan, ikke gated til et høyere nivå.
- Du vil ha pris som ikke øker 50% på en 21. ansatt.
Kjør begge hvis…
Du er allerede investert i Workable og vil ikke gi opp den passive-kandidat-poolen. Vouch sitter foran: briefen, den flerspråklige annonsen, screening med bevis, Notetaker, kandidatpresentasjonen. Workable beholder den globale sourcing-rekkevidden. Mange scale-ups starter akkurat slik før de konsoliderer.
Velg Workable hvis…
- Du er engelsk-først og den 400M-profil store AI-sourcing-poolen er avgjørende.
- Du ansetter 10–500 i året og per-ansatt-tieringen ikke biter.
- Nordisk compliance (søkelister, Vitnemålsportalen, evaluering på alle språk) er ikke et hardt krav.
◆ Møt gründeren

Bygger Vouch, AI-native ATS for den nordiske rekruttereren.
Book en prat →- Håkons familie har lang tradisjon med madrass-produksjon. Spør om fjær vs skum, og han prater i en time strak.
- Studerte i Bath og er stor fan av britisk alternativ rock. Radiohead og Arctic Monkeys går vanligvis på repeat i headsettet.
- Har sin egen podcast om gründer-reiser, Støttehjulet. Kanskje du er neste gjest?
- Har alltid en million sideprosjekter på gang. For tiden fotballtrener, maratonløper, pizzabaker og slide-produsent på fritiden.
Ser du noe feil om Workable? Si fra, hakon@vouch.careers. Vi vil heller ha rett enn å være retoriske.