- 09:14E-posten slippes inn i briefen.
- 09:15Vouch leser den. Skriver kvalifikatorer, JD, screening, intervjuplan.
- 09:17Du spisser én må-ha, lagrer.
- 09:18Live på fem språk. Intervjuplan koblet. Kanaler foreslått.
◆ Sammenlign · Vouch vs Teamtailor
Vouch vs Teamtailor. Polish, eller fremdrift.
Teamtailor og Vouch har motsatte veddemål på hva en ATS er til. Her er hvordan vi ser delingen, og avveiningen du tar når du velger den ene.
Sist oppdatert · 22. mai 2026 · Skrevet av Vouch-teamet
◆ To kategorier, ikke to konkurrenter
Det AI-native ATS-et som gjør screening-, intervju- og shortlist-arbeidet, for intern og byrå fra dag én.
En polert, moden ATS raffinert over et tiår, bygd rundt intern employer brand.
- 30 sektalememo → strukturert brief · ingen JD-mal nødvendig
- Bevisordrett sitat bak hver AI-score · ingen opak 8.5/10
- Multiklientbyrå + intern i ett produkt · merkede klientflater
- Åpnepriser på siden · ingen salgsmøte for å se hva det koster
◆ Samme øyeblikk, ulik tilnærming
Hvordan hver av oss håndterer øyeblikket.
09:14, En ny rolle treffer innboksen. Hiring-manageren sendte en halvsides e-post.
- 09:14E-post lander.
- 09:25Åpne dashbordet. Opprett en ny jobb.
- 09:40Fyll inn avdeling, rolle, sted, omslag, beskrivelse.
- 10:00Bygg scorecardet selv, ferdigheter, egenskaper, vekter.
- 10:25Skriv screening-spørsmål per stadie.
- 10:55Velg omslagsbilde. Pusse på siden.
- 11:15Publiser til karrieresiden.
◆ Det vi har bygd rundt
Tre ting, sagt rett ut.
- 01
Bygd for AI-æraen, ikke ettermontert.
Vouch var en AI-assistent først. Operasjonslaget er bygd for å holde tritt med assistenten, ikke motsatt. Tale-til-brief, bevisforankret screening, Notetaker, strukturerte kandidatprofiler: samme produkt, én stack.
- 02
Byrå og intern, i samme produkt.
Multiklient-arbeidsflater er nativt, ikke påklistret. Klientmerkede flater, kandidatsynlighet per arbeidsflate, byrå-CRM. Hvis du er et byrå, betyr det noe. Hvis du er intern, får du et produkt designet av folk som forsto begge sider av bordet.
- 03
Åpne priser, selvbetjent oppstart.
Vi publiserer hva vi tar. Gratis på 30 kreditter for alltid. Ingen per-sete-avgift, ingen kontraktminimum, ingen anskaffelses-dans. Kostnaden er åpen før du snakker med noen.
◆ Spørsmål å stille deg selv
Korte svar, om oss.
- 01
Optimaliserer du for en polert karriereside, eller for AI som faktisk gjør screening-jobben?
Vouch er bygd rundt en assistent som drafter briefen, screener mot kvalifikatorene dine med ordrett bevis, og kjører Notetaker på hvert intervju. Karrieresiden er solid, men den er ikke hovedsaken. Hvis en vakker employer-brand-side er ditt viktigste kjøpskriterium, vekter du det høyere enn vi gjør.
- 02
Én merkevare, intern team, eller flere klienter / divisjoner / merker?
Vouch leverer multiklient-arbeidsflater nativt, med klientmerkede flater og byrå-CRM på vei. Hvis du er et internt team med én merkevare, trenger du ikke dette strengt tatt. Hvis du driver flere, blir single-tenant raskt smertefullt.
- 03
Vil du ha AI du kan utfordre, eller AI du må stole på?
Hver Vouch-score leveres med ordrett bevissitat, konfidensetikett, og en klikk-gjennom til det som matet den. Hvis du heller vil ha et rent tall du ikke trenger å overprøve, er det en annen produktfilosofi.
- 04
Starter du hver rolle med en JD-mal, eller med et opptak?
Vouch leser et talememo eller kickoff-samtale inn i en strukturert brief: rolle, must-haves, lønnsspenn, språk. Du redigerer, du skriver ikke fra bunnen. Hvis du er fornøyd med å starte fra en JD-mal, trenger du ikke dette.
- 05
Er du klar for å kjøpe uten et salgsmøte?
Vouch er selvbetjent. Åpne priser, gratis på 30 kreditter for alltid, ingen kontraktminimum. Hvis anskaffelsesprosessen din krever tilbud, presentasjon og en kvartal-lang evaluering, er vi ikke i din form ennå.
◆ Prisstrategi
Åpne priser. Starter gratis for alltid med 30 kreditter. Growth 249 €/mnd, Scale 499 €/mnd. Brukerbasert AI, ingen per-sete-avgift, ingen kontraktminimum.
Teamtailors priser er ikke offentlige. Tilbud kommer via salgsmøte og skalerer med selskapsstørrelse (antall ansatte). Regn med en årskontrakt.
◆ Når hver passer
Ærlig.
Velg Vouch hvis…
- Du er et byrå, eller du driver flere merkevarer / divisjoner / klienter.
- Du vil ha AI-screening du kan kvalitetssikre, ikke bare stole på.
- Du foretrekker selvbetjent kjøp fremfor en salgsprosess.
Stort sett enten / eller.
Vouch og Teamtailor dekker overlappende grunn for interne team. Å kjøre begge er uvanlig. Velg polish + stabilitet, eller AI i sentrum. Begge er forsvarlige, de er ikke samme avveining.
Velg Teamtailor hvis…
- Du er intern, enkeltmerkevare, og forsidepolish er prioritet.
- Arbeidsflyt-stabilitet betyr mer for deg enn AI-fordel.
- Du trenger ikke å håndtere flere klienter eller organisasjoner.
◆ Møt gründeren

Bygger Vouch, AI-native ATS for den nordiske rekruttereren.
Book en prat →- Håkons familie har lang tradisjon med madrass-produksjon. Spør om fjær vs skum, og han prater i en time strak.
- Studerte i Bath og er stor fan av britisk alternativ rock. Radiohead og Arctic Monkeys går vanligvis på repeat i headsettet.
- Har sin egen podcast om gründer-reiser, Støttehjulet. Kanskje du er neste gjest?
- Har alltid en million sideprosjekter på gang. For tiden fotballtrener, maratonløper, pizzabaker og slide-produsent på fritiden.
Oppdaget noe feil om Teamtailor? Si fra, hakon@vouch.careers. Vi vil heller ha rett enn å være rhetoriske.