◆ Sammenlign · Vouch vs Recman
Recman og Vouch har ulike veddemål på hva rekrutteringsprogramvare er til. Her er hvordan vi ser delingen, og når det gir mening å kjøre begge.
Sist oppdatert · 22. mai 2026 · Skrevet av Vouch-teamet
◆ To kategorier, ikke to konkurrenter
Det AI-native ATS-et bygd for hvordan nordiske rekrutterere ansetter nå.
Det modne operasjonslaget nordisk bemanning har kjørt på i et tiår.
◆ Samme øyeblikk, ulik tilnærming
09:14, En ny rolle treffer innboksen. Klienten sendte et talememo.
◆ Det vi har bygd rundt
Vouch var en AI-assistent først. Operasjonslaget er bygd for å holde tritt med assistenten, ikke motsatt. Tale-til-brief, bevisforankret screening, Notetaker, strukturerte kandidatprofiler: samme produkt, én stack.
Hver score leveres med ordrett sitat, rubrikknivå og konfidens. "Ikke nok data" er et eget svar. Vi nekter å levere et tall vi ikke kan forsvare. Forklarbarhet er ikke en feature; det er sentrum.
Vi er tidlige nok til fortsatt å være i fart. Hvis rekrutteringen din har samme form som i fjor, betyr ikke dette nødvendigvis noe. Hvis du vil at verktøyet skal bli skarpere, gjør det.
◆ Spørsmål å stille deg selv
Vouch var et AI-native produkt fra dag én, assistenten driver briefen, screeningen, Notetaker, aktivitetsloggen. Det er ikke en funksjon du skrur på. Hvis du heller vil stable tilleggsmoduler på en klassisk CRM, er det en annen kjøpsform.
Vouch er bruksbasert. Ubegrenset antall seter, du betaler kun for AI-arbeidet som faktisk hjelper deg å ansette. Å legge til en kollega koster 0 kr i lisens. Hvis du heller vil forutsi kostnad per sete, er det en annen prisform.
Vouch håndterer ansettelsessiden: brief, finn, shortliste, plassere, presentere. Vi gjør ikke timelister, konsulentlønn eller vaktstyring. Det er ekte ting; vi prøver bare ikke å være dem.
Hver Vouch-score leveres med ordrett bevissitat, konfidensetikett, og en klikk-gjennom til det som matet den. Overstyr hva du vil; overstyringen logges med begrunnelse. Shortlista holder mål foran en hiring-manager, en partner, eller en regulator.
Hver e-post sendt, presentasjon vist, stemme avgitt, intervju booket, tilbud signert lander i aktivitetsstrømmen automatisk. Revisjonsloggen er et biprodukt av å bruke produktet, ikke noe du vedlikeholder. Når klienten spør «hva er status?», er svaret én åpen fane.
◆ Prisstrategi
Åpne priser. Starter gratis for alltid med 30 kreditter. Growth 249 €/mnd, Scale 499 €/mnd. Brukerbasert AI, ingen per-sete-avgift, ingen kontraktminimum.
Recman priser per sete, med tilleggsmoduler (CRM, AI, Lønn, Vakt, Visma-sync, osv.) priset hver for seg. Totalen skalerer både med antall folk og hvilke moduler du tar med. Årskontrakt er normalt.
◆ Når hver passer
Virksomheten din trenger et operasjonslag for bemanningsoperasjoner og en skarpere assistent for ansettelsesbeslutninger. Flere av kundene våre kjører nettopp denne splitten, behold operasjonslaget der det er, legg Vouch på toppen for alt før plassering.
◆ Møt gründeren
Bygger Vouch, AI-native ATS for den nordiske rekruttereren.
Book en prat →Oppdaget noe feil om Recman? Si fra, hakon@vouch.careers. Vi vil heller ha rett enn å være rhetoriske.
