◆ AI-drevet ATS/CRM
Møt din nye
rekrutteringsassistent.
Den tar grovarbeidet og husker alt, så du gjør den delen bare et menneske kan.
Used by recruiters at
Agency · in-house
De fleste AI-verktøy for rekruttering vil fjerne mennesket fra ligningen. Vi går motsatt vei.
Det finnes en del av rekruttering ingen maskin bør røre: samtalen, å lese rommet, avgjørelsen du må forsvare i en debrief. Den biten er fortsatt din. Det vi tar, er alt som står i veien for den: grovarbeidet, jaget, konteksten du før måtte holde i hodet. Rekruttering, uten grenser.
Fem søyler · én plattform
Fra den første briefsamtalen helt til signert tilbud. Hver del av rekruttererens dag, på ett sted.
↓ Bla videre
Vi forstår jobben din. Det er sånn vi forstår kandidatene dine.
Løse notater, et samtalereferat, en gammel stillingsbeskrivelse, en Slack-tråd, sleng inn hva som helst. Ut kommer en levende brief: jobbanalyse, kriterier, annonse, screeningspørsmål, intervjuguide. Alt henger sammen, og alt videre holder seg oppdatert.
Se Scope →- ◆Voice memo · 0:48
- ◆Kickoff transcript
- ◆Old JD draft
- ◆Slack thread
- + Keep adding as you learn
- ◆linkedJob analysisRole · seniority · scope
- ◆linkedCandidate qualifiersMust-have · 6-level rubric
- ◆linkedJob adTone · NO / EN · channel-tuned
- ◆linkedScreening questionsLinked to qualifiers
- ◆linkedInterview guidePer stage · scorecard
Ingen mirakelkur for å finne folk. Vi holder døra åpen.
Noen ganger søker de selv. Noen ganger går en kollega god for dem. Noen ganger finner AI-en et funn, andre ganger må du på jakt. Uansett vei havner alt i én kandidatprofil, vurdert mot de samme kriteriene.
Se Source →Automatisk shortlistet. Hver vurdering kan spores.
Shortlisten bygger seg selv og rangerer på nytt når nye signaler kommer inn. Vurdering per kriterium, med ordrett bevis og merket sikkerhetsnivå.
Se Shortlist →
"Three years at Tibber, owned billing reconciliation across the Nordic consumer base."
◆ Assistenten
Én assistent. Til stede i hver flate.
Ikke fem AI-funksjoner. Én assistent som scoper rollen, finner kandidatene, screener med bevis, kjører intervju-Notetakeren og husker alt. Produktet er assistenten.
Se arkitekturen →Fra shortlist til signert. Alt i én flyt.
Kanban, møtebooking, intervjuguider, AI-notattaker, dynamiske vurderinger, personlige e-poster i bulk, kandidatpresentasjoner. Aktivitetsloggen skriver seg selv.
Se Select →
Flaten kandidaten møter, som et ekte produktlag.
Karrieresider på ditt eget domene. Sikrede kundepresentasjoner. Flerspråklig rett ut av boksen. GDPR-innebygd selvbetjening for kandidater.
Se Surface →Open positions
11 roles- Senior Backend EngineerVesterlund · Full-time · Hybrid · Oslo
- Operations LeadLumen Logistics · Full-time · On-site · Bergen
- Clinical SpecialistBrightline Health · Part-time · Hybrid · Stockholm
- Frontend EngineerBeacon Labs · Full-time · Remote · EU
Manage your profile, your data, every process.
◆ Kunder · med egne ord
Tilbakemeldinger vi ikke trenger å skrive selv.
"Vouch is the first system that just makes sense. It's AI-native at the core, the workflows are adaptable, and the product keeps getting better without adding noise."
"I had to go through my own memory. The database was there, but it wasn't useful."
"We didn't expect to introduce another recruitment system anytime soon, but Vouch changed our minds."
"What I like most about Vouch is the actual help."
"Vouch gives us structure and speed without compromising on quality."
"The hit rate for good candidates that Vouch surfaced was easily above 80 percent."
"Vouch actually helps us decide, not just track. That's a big distinction once you've used both."
"It feels less like a tool and more like an assistant that actually helps us hire."
Kandidatene elsker Vouch også
98,7 % av kandidatene gir Vouch-opplevelsen toppkarakteren «elsker det»
“It feels like an energy boost to be able to express my thoughts about a person who is easy to praise. It was nice and honest. Lovely. 10/10. Thank you.”
“This a much more effective way to do recruitment and much more exciting!”
“Easy and convenient to use. Happy you do not have to add CV but can refer to LinkedIn profile.”
“Very fun way to recommend someone for a job 😁”
“I think… it was great.”
“I really enjoy the additional questions to add some personality to your application.”
“It feels like an energy boost to be able to express my thoughts about a person who is easy to praise. It was nice and honest. Lovely. 10/10. Thank you.”
“This a much more effective way to do recruitment and much more exciting!”
“Easy and convenient to use. Happy you do not have to add CV but can refer to LinkedIn profile.”
“Very fun way to recommend someone for a job 😁”
“I think… it was great.”
“I really enjoy the additional questions to add some personality to your application.”
“It's easy and cool”
“It was great, fast and without having to register any unnecessary information.”
“This felt very natural and relaxed so far.”
“It was a smooth and quite new experience. I appreciated the opportunity to be recognized.”
“Wow! This was easy!!!”
“Intuitive and concise, very limited manual inputs compared to other websites”
“This was a nice and different process! Thank you.”
“It's easy and cool”
“It was great, fast and without having to register any unnecessary information.”
“This felt very natural and relaxed so far.”
“It was a smooth and quite new experience. I appreciated the opportunity to be recognized.”
“Wow! This was easy!!!”
“Intuitive and concise, very limited manual inputs compared to other websites”
“This was a nice and different process! Thank you.”
◆ Hvor står du?
To dører. Ta den som passer.
Produktet er ett. Måten du kjøper og bruker det på, er det ikke: byråer ansetter på vegne av kunder, interne team ansetter selv. Slik pleier de to å se ut.
◆ For byråer
Multi-kunde. Multi-merkevare. Ett samlet lag.
- ✓Egne arbeidsflater per kunde · merkede kandidatlister · aktivitet koblet til omsetning
- ✓Erstatter dagens verktøys per-bruker-abonnement på betalte planer
- ✓Gratis dataflytting på uker · kandidater, historikk, pipelines, i tråd med GDPR
- ✓Prisen følger bruken, ingen per-bruker-smell ved neste ansettelse
◆ For interne team
Rekrutterer du selv? Vi har ryggen din.
- ✓Bygger bro mellom rekruttererhåndverk + din fagkunnskap, Assistenten din oversetter CV-sjargongen
- ✓Ansettende ledere deltar uten opplæring
- ✓Karriereside du kan bygge inn · GDPR-innebygd · funker på alle språk
- ✓Gründere + HR-ledere · samme verktøy, med klare standarder
Eller hopp over runden
Håkon tar den første samtalen. 30 minutter, ingen slides, ta med din vanskeligste ansettelse.
◆ Det kjedelige · også på stell
GDPR + EU AI Act, som produktflater.
- GDPR + EU AI ActI datamodellen fra dag én
- Åpenhet mot kandidatenInnsyn og reservasjon innebygd i produktet. Din policy, ditt valg.
- VitnemålsportalenInnebygd verifisering av utdanning (Norge)
- Data lagret i EUStandard. Alltid.
◆ Spiller godt sammen med
Verktøyene teamet ditt allerede bruker.
Kalender + Notetaker på hvert intervju. Henvendelser fra én innboks. Kandidatfangst fra LinkedIn med ett klikk.
◆ Prøv det
Start gratis. Skaler etter verdi.
Åpne priser. Ingen avgift per bruker. Ingen salgssamtale nødvendig. Du avgjør selv om det er verdt det.