Kandidatene som aldri søkte

I et krevende søk er annonsen bare halve jobben. Noen ganger er personen du trenger i jobb et annet sted, opptatt med sitt, og leser ikke stillingsannonser. Da skjer den andre halvparten av søket i en annen fane: søk opp, skum gjennom, vurder på øyemål, kopier de mest lovende over for hånd.

Den fanen har alltid plaget oss. Alt Vouch vet om rollen, kriteriene, begrunnelsen bak hver vurdering, slutter å gjelde i det øyeblikket du forlater systemet. Der ute er du tilbake til nøkkelord og magefølelse, og hver profil du flytter over, koster deg de samme tre minuttene som sist.

Så vi bygde Lookout. Det er en sourcing-agent som leter i markedet utenfor din egen kandidatbase, vurderer det den finner mot de samme kriteriene som søkerne dine, og leverer folk rett inn i vurderingsflyten du allerede jobber i. Du beholder dømmekraften. Lookout tar grovarbeidet.

Fra en rask titt til en stående bestilling

Sourcingbehov kommer i alle størrelser, og Lookout tilpasser seg det rollen trenger.

Noen ganger er det bare en titt. Du søker i din egen base, shortlisten er tynnere enn du skulle ønske, og spørsmålet er om du overser noen åpenbare. Be søket lete utenfor din egen base, og en håndfull vurderte kandidater utenfra legger seg i samme rangerte liste som dine egne. Er de ikke bedre enn dem du har fra før, brukte du fem minutter på å få bekreftet at basen din holdt. Det er også verdt å vite.

Andre roller fortjener et skikkelig søk. Pek Lookout på en utlysning, og den jobber seg gjennom markedet, rundt en milliard profiler på det åpne nettet, mot kriteriene i rollen: den finner folk, vurderer dem mot det samme som søkerne dine måles på, og leverer dem med score og begrunnelse, side om side med dem som søkte. Du går gjennom én liste og bestemmer hvem som går videre. Og før du forplikter deg, viser Vouch hvor dypt markedet er for rollen, gratis, så du vet om du fisker i en innsjø eller en pytt.

Noen behov lukker seg aldri. Alle byråer har profiler som i praksis er en stående bestilling: rollen fylles, etterspørselen forsvinner ikke. Sett Lookout på saken, så overvåker den markedet for deg og leverer et ukentlig drypp av vurderte kandidater. Bare de som klarer lista, teller som leveranser, og går markedet tomt, sier den ifra og venter på at nye kommer til, i stedet for å resirkulere de gamle.

Samme hvilken form du velger: alle du takker ja til, blir en del av basen din, og neste søk starter et hakk lenger fremme enn det forrige.

Ingenting blir liggende

Lookout hamstrer ikke. Profiler du aldri ser på eller følger opp, sletter seg selv fra arbeidsområdet ditt i løpet av noen dager, og takker du nei til noen, slettes profilen for godt og blir ikke levert til deg igjen. Det som samler seg i basen din, er bare det du selv har bestemt at hører hjemme der.

Hver profil i basen din ligger der fordi noen på teamet ditt valgte å beholde den.

Hvem du kontakter, og hva du sier til dem, bestemmer du. Det er navnet ditt som står på meldingen og ditt rykte i markedet, så der stiller ikke systemet seg foran deg. Oppgaven dens er smalere: å sørge for at du aldri blir sittende på profiler du ikke har gjort noe med.

I de vanskeligste søkene har kandidatene som aldri søkte, alltid vært en del av det ærlige svaret på «hvor kommer ansettelsen fra». Nå dukker de opp i samme liste som alle andre.

Lookout rulles ut nå, arbeidsområde for arbeidsområde. Er du i onboarding, be oss slå den på. Bruker du Vouch allerede, er det bare å si ifra, så er den på.