I et arbeidsmarked som stadig utvikler seg, står selskaper overfor nye utfordringer og muligheter for å tiltrekke seg de rette talentene. De tradisjonelle rekrutteringsmetodene utfordres, og selskaper tvinges til å tenke nytt. Sopra Steria, Norges ledende konsulentselskap innen digitalisering, innovasjon og bærekraft, bruker derfor ulike kanaler og metoder for å rekruttere nye kandidater.

«Vi er opptatt av å kommunisere hvem vi er og hva vi står for. Dette har vi jobbet strategisk med i mange år,» sier Eide.

Jakter talenter

Hun forteller at de både bruker interne rekrutterere, ledernes nettverk og tips fra medarbeidere for å tiltrekke seg de beste kandidatene. Nå tester de også nye muligheter ved å samarbeide med Vouch.

«Vouch er en forlengelse av vår interne kanal for tips, som også kan aktivere et enda større nettverk,» forklarer Eide.

Samarbeidet med Vouch gjør det mulig å komme i kontakt med passive talenter som ellers ikke ville vært på radaren.

«Å vouche for noen skaper en vinn-vinn situasjon, hvor selskaper får tilgang til kvalifiserte kandidater. Vi får inn varme kandidater, kandidatene blir ofte smigret av å bli tipset inn, og utfallet kan potensielt bli en bonus i belønning for tipser,» legger hun til.

Tiltrekker seg talenter

Sopra Steria har en solid merkevare og har flere år på rad vunnet prisen for Norges beste arbeidsplass, gjennom Great Place to work. Dette gjør at selskapet tiltrekker seg talenter fra både store og små aktører.

«Det gode arbeidsmiljøet, spennende og samfunnsnyttige prosjekter og ikke minst utviklingsmulighetene er også med på å drive talenter til Sopra Steria,» sier Eide.

Men hva ser Sopra Steria etter i potensielle kandidater?

Eide understreker hvor viktig det er med positive, åpne personer som bidrar til fellesskapet og viser profesjonalitet.

«Vi er på utkikk etter personer som er opptatt av å bidra til samfunnet og som ønsker en jobb med mening," sier hun, og legger til:

«Evner du i tillegg alltid å sette kunden i førersetet og opptre profesjonelt i ditt arbeid, ja - da er du på lang vei en aktuell person for oss!»

Hvorfor vouche til Sopra Steria?

Eide mener det er mange grunner til å anbefale kandidater til Sopra Steria. En sterk kultur, et miljø som fremmer personlig og faglig utvikling og muligheten for å jobbe med betydningsfulle prosjekter for store offentlige og private virksomheter i Norge er bare noen av fordelene.

«Vi er ekstremt stolte av kulturen vår, våre sosiale og faglige grupper, og vår flate struktur som oppmuntrer til kunnskapsdeling og samarbeid,» avslutter hun.

Samarbeidet med Vouch er et eksempel på hvordan de omfavner innovative løsninger for å møte fremtidens rekrutteringsbehov.

Her kan du vouche for dine beste folk til Sopra Steria: https://vouch.no/company/sopra-steria-as61b2adc4-fc5c-441?u=clox83f480007vi3r72kqe9dw