Det er høy etterspørsel etter gode designere, og for e-sportstartupen Osirion var det behov for en sylskarp designer med et øye for UX og gode brukeropplevelser. Etter å ha prøvd tradisjonelle rekrutteringskanaler uten hell, la teamet ut en stillingsannonse på Vouch. En oppmerksom venninne og et tips senere var matchen med UX-designer Espen Barlein komplett.

«Anbefalingen, eller “vouchingen”, bidro til en tidlig trygghet for begge parter,» sier en strålende fornøyd medgründer Fredrik Ahlborg.

Som å finne nålen i høystakken

Da gründerne i startupen Osirion skulle satse på sitt e-sportkonsept for fullt var det ikke teknisk kompetanse som manglet. De så et større behov for en ressurs som kunne ytterligere forstå kunden og være med å styrke deres opplevelse av produktet.

«Gamere er kresne på produkt, det skal være et crisp design med gode brukeropplevelser. Vi trengte en som var god på dette,» sier medgründer Fredrik.

Teamet prøvde først annonser i tradisjonelle kanaler, uten hell. Som en mindre aktør opplevde de begrenset rekkevidde på annonsene, og at det var vanskelig å vite hvordan treffe riktig på generiske plattformer. Utgangspunktet var heller ikke det enkleste:

«I tillegg til å lete etter en kandidat med etterspurt kompetanse, ville vi også ha en som brant for gründerreisen og var villig til å godta det dette innebærer. Det var litt som å skulle finne nålen i høystakken,» forteller han.

Da Fredrik hørte om Vouch gjennom bekjente, likte han konseptet. Den innebar lite risiko, god promotering og mulig tilgang til kvalifiserte og interesserte kandidater, så det var få grunner til å ikke teste det ut. Det angrer han ikke på idag.

Latterlig enkelt

Fredrik forteller at han opplevde det som “latterlig enkelt” å gå gjennom en rekrutteringsprosess med Vouch:

«Vi la inn annonsen slik som vi ville ha den, og ble kontaktet når relevante tips hadde kommet gjennom. Da var det bare for oss å ta et valg om vi ville gå videre eller ikke. Vouch hadde før dette gjort en screening av om kandidatene var relevante for oss, og deretter kontaktet dem og spurt om de var interessert i en prat. Vi fikk dermed kun informasjon om kandidater som var kvalifisert og som ønsket å prate med oss. Dette gjorde prosessen enkel og lite tidkrevende,» sier han.

Gjennom nettverket til Vouch endte Osirion opp med å finne nålen i høystakken. Espen Barlein var ikke bare innstilt på eventyr i gründerverdenen, han kunne også skilte med solide kundeperspektiver gjennom åtte år i salg og kundeservice, og en grad i UX-design. Også han opplevde prosessen som effektiv:

«Det gikk egentlig ganske fort. Jeg ble glad for at en i nettverket mitt hadde vouchet for meg, og vurdert meg som en god match for en stilling jeg ikke hadde funnet selv. Anbefalingen bidro til å gi meg mer trygghet inn i prosessen med Osirion,» fremhever han.

Også medgründer Fredrik kan skrive under på at tipset bidro positivt inn i prosessen: «Fra vårt perspektiv er det ekstremt skummelt å ansette i tidlig fase, men at noen ble anbefalt spesifikt for dette caset hjalp oss veldig og ga begge parter en god kickstart inn til intervjuene. Intuitivt føles det bare som en bedre måte å rekruttere på.»

Ser til utlandet

Espen er positiv til Vouch og sier han gjerne vil tipse inn andre gjennom plattformen når det dukker opp relevante stillinger.

«Jeg kjenner noen som er på utkikk, så jeg kommer absolutt til å tipse relevante kandidater etter den gode prosessen og opplevelsen jeg hadde.»

For Osirion fortsetter arbeidet med å validere produktet i markedet, øke kundebase og etterhvert skalere teamet videre. «Nå vet vi at Vouch er en god plattform for å hente en type kandidater, så blir spørsmålet hva som blir behovet for oss etterhvert. Vi vet at vi må hente utviklerkompetanse, og mest sannsynlig fra utlandet. Om nettverket til Vouch utvides til utenfor Norge, er dette så klart et foretrukket alternativ.»

Vi ønsker Espen, Fredrik og resten av teamet i Osirion lykke til på vekstreisen!