Juridisk bistand er en viktig del av Teknas medlemstilbud. Hver dag bistår våre advokater og jurister medlemmer i spørsmål som har stor betydning for arbeidslivet deres.

Nå søker Tekna ny avdelingsleder for juridisk avdeling. Du får ansvar for et etablert fagmiljø med rundt 20 advokater og jurister med høy kompetanse og stort selvstendig ansvar. Din rolle blir å bygge videre og forsterke det som fungerer godt, og samtidig utvikle avdelingen og det juridiske medlemstilbudet videre.

Dette er en rolle for deg som har tung arbeidsrettslig erfaring og faglig legitimitet til å lede erfarne jurister og advokater. Dette er først og fremst en lederrolle, hvor du skal sette retning, utvikle medarbeidere og skape gode rammer for at et sterkt fagmiljø lykkes sammen.

Om rollen

Som avdelingsleder har du ansvar for medarbeiderne, den faglige kvaliteten og utviklingen av Teknas juridiske medlemstjenester.

Tekna har mer enn 120 000 medlemmer, og behovet for juridisk bistand er stort og sammensatt. En viktig del av lederoppgaven blir derfor å prioritere kapasitet og ressurser godt, sikre kvalitet i rådgivningen og legge til rette for at kompetansen i avdelingen brukes der den gir størst verdi for medlemmene.

Rollen står i skjæringspunktet mellom arbeidsrett, tariff, medlemstjenester og organisasjon, og krever forståelse for samspillet mellom ansatte, tillitsvalgte og Teknas medlemsdemokrati. Juridisk avdeling bidrar også i Teknas politikkutvikling og det politiske høringsarbeidet på arbeidslivsområdet.

Dette blir noen av dine viktigste oppgaver:

• Lede og utvikle medarbeiderne og fagmiljøet i avdelingen

• Sikre høy kvalitet i den juridiske rådgivningen til Teknas medlemmer

• Være en trygg faglig sparringspartner i arbeidsrettslige problemstillinger og avveininger

• Styre kapasitet og ressurser i møte med et stort og sammensatt behov for juridisk bistand

• Videreutvikle juridiske tjenester og arbeidsformer slik at kompetansen brukes der den gir størst medlemsverdi

• Sikre godt samspill mellom juridisk avdeling og resten av Tekna, inkludert tillitsvalgte og andre fagmiljøer

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en trygg og tydelig leder med solid arbeidsrettslig kompetanse.

Du har operativ erfaring med krevende arbeidsrettslige problemstillinger, gjerne innen både individuell og kollektiv arbeidsrett, tariff og medbestemmelse. Du er vant til å håndtere komplekse saker, vurdere juridisk risiko og gi faglige råd i situasjoner der hensyn må veies mot hverandre. Den faglige tyngden gjør at du har legitimitet i møte med erfarne advokater og jurister. Samtidig har du tillit til kompetansen rundt deg, gir medarbeiderne handlingsrom og lytter til faglige perspektiver. Når det kreves, setter du retning, tar beslutninger og står støtt i krevende avveininger.

Det er en fordel om du kjenner fagforenings- eller organisasjonslivet, og forstår hvordan juridisk rådgivning inngår i et større medlemstilbud. 

Hvorfor Tekna?

Hos Tekna får du lede et sterkt juridisk fagmiljø og et medlemstilbud som betyr mye for svært mange mennesker. 

Du får jobbe tett på noen av de mest sentrale problemstillingene i norsk arbeidsliv og lede et miljø som håndterer arbeidsrettslige saker hver eneste dag. Samtidig får du mulighet til å påvirke hvordan Tekna bruker sin juridiske kompetanse og kapasitet best mulig for medlemmene.

Du kommer til en avdeling med høy faglig kompetanse og et solid fundament. Samtidig gir medlemsvekst, nye forventninger og teknologisk utvikling muligheter til å tenke nytt om hvordan juridiske tjenester kan leveres og hvordan kompetansen i avdelingen brukes best.

Tekna er en stor kunnskapsorganisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag, der ansatte, tillitsvalgte og medlemsdemokratiet sammen skal skape verdi for medlemmene.

Nysgjerrig?

Ta gjerne kontakt med rådgiverne i FRAM for en uforpliktende og konfidensiell samtale om rollen, Ann Mari Nygjerde (ann.mari@framrekruttering.no / tlf: 95750245) eller Bård Idås (bard@framrekruttering.no / tlf. 95044483)