Hvem vi ser etter
Er du en systematisk problemløser som vil sikre fremtidens bygg?
Høydepunkter
Jobbtype
Full-time
Relevant erfaring
Utdanning fra teknisk fagskole eller innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
Solid arbeidserfaring med Microsoft-servere og nettverk.
God kompetanse innen SQL, dokumentasjon og nettverksovervåking.
Erfaring med support fra 1. til 3. linje.
Førerkort klasse B.
Kjekt å ha
Du er strukturert, løsningsorientert og ansvarsfull.
Du trives med å spille andre gode og ser muligheter der andre ser utfordringer.
Du trives i et dynamisk miljø hvor det skjer mye.
Fagbrev innen telekom, lås, elektro, automasjon eller byggfag er en fordel.
Erfaring fra sikkerhetsbransjen er et stort pluss.
Bli med og sikre fremtidens bygg!
Om stillingen
➕
➕
➕
➕
➕
En nøkkelrolle i selskapet
Hva går jobben ut på?
Du vil jobbe tett med våre prosjektledere og teknikere, og bistå med alt fra programmering og dokumentasjon til opplæring og support. Det er du som sørger for at løsningene vi leverer faktisk svarer til det vi har lovet kunden. Arbeidsdagen er fleksibel med oppstart mellom 06:00 og 09:00, og noe reisevirksomhet må påregnes.
Hvorfor velge Arexa?
Hva vi tilbyr deg
💡
Påvirkningskraft
🚀
Utviklingsmuligheter
🤝
Et godt lag
😊
Trygt og raust arbeidsmiljø
Bemanning og rekruttering
Personalressurser og talentstyring
Markedsføring og reklame
Informasjonsteknologi
Ledelseskonsulent
Happii er din partner for fremtidsrettet rekruttering. Vi er et innovativt selskap som spesialiserer oss på å finne de rette lederne og spesialistene, ved å kombinere dyp innsikt i kandidatmarkedet med smart markedsføring og engasjerende historiefortelling. For oss handler rekruttering om å bygge ekte relasjoner og skape en helhetlig opplevelse, både for arbeidsgivere og for kandidater.
Om oss
Happii tilbyr en unik tilnærming til rekruttering og Employer Branding, med fokus på å bygge sterke relasjoner og effektiv kommunikasjon. Våre kjernetjenester inkluderer research, rekruttering av ledere og spesialister, rådgivning gjennom hele kandidatreisen, og skreddersydd Employer Branding.
Vi utmerker oss ved å skape «SMARTE stillingsannonser» som er synlige, merkevarebyggende, audiovisuelle, relevante, tillitsvekkende og effektive. I tillegg benytter vi oss av innovative metoder som stillingspodcaster, hvor kandidater får et dypere innblikk i stillingen, selskapet og kulturen, noe som reduserer innsalgstiden og fremmer bedre match. Enten det gjelder rekruttering, produksjon av videoinnhold, eller strategisk innholdsmarkedsføring, sikrer vi at våre kunder fremstår som attraktive arbeidsgivere og tiltrekker seg de beste talentene. Vår prosess er grundig, fra kandidatprofilering og målrettet kommunikasjon, til dybdeintervjuer og presentasjon av en shortlist med kvalifiserte kandidater.





Vår kultur
🤝
Relasjonsfokusert
💡
Innovativ tilnærming
🤗
Varmt og støttende miljø
Noen fordeler vi tilbyr